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Erfahrungen sind Maßarbeit.

Sie passen nur dem, der sie macht.

Carlo Levi

 

Erlebnis-Lernen

Unsere Angebote für Trainings-/Seminare mit Tree Trek

 

In den Seminaren & Coachings werden Theorie und Praxis zu einer im Arbeitsalltag einsetzbaren Einheit verknüpft.

In den erlebnispädagogischen Übungssequenzen werden persönliche sowie teameffiziente Verhaltensmuster auf natürliche, spielerische und erlebnisorientierte Weise offenbar.
 

  • Beim Tree Trek neue Wege gehen und dabei den Umgang Stress und vermeintlichen Gefahren lernen

Lernen Sie Stress- & Gefahren-Signale rechtzeitig wahrzunehmen, die Kontrolle beizubehalten, den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern und für sich geeigneten Ruhepole zum kurzfristigen Innehalten und Auftanken herausfinden.

  • Teambuilding

    Für Teams, die projektweise zusammengestellt werden und befristet aber intensiv zusammen arbeiten werden.
    Sehr heterogene Teams mit starren Strukturen bzw. stark divergierenden Aufgaben.
    Multikulturelle, interdisziplinäre Teams.

  • Teamentwicklung

Für Teams, die ihre interne Struktur und Arbeitsweise überdenken und neu gestalten möchten.

  • Auswahlverfahren

Für Personalverantwortliche, die sich mit Auswahl von Personal bzw. Einsatzkräften und Zusammensetzung von Teams beschäftigen.

  • Spaß, Teamgeist und neue Motivation für Ihr Team

    Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Bausteine mit unvergesslichen Erlebnissen für Ihre Mitarbeiter.

    Gemeinsame Erlebnisse bringen Menschen nachhaltig in Bewegung, setzen wertvolle Impulse und schaffen neue Motivation mit Spaß an gemeinsamen Aufgaben.

     

Hier ein Seminar-Beispiel:

Als Führungskraft ungewohnte aber ziel- und ergebnisorientierte Wege gehen!

Zielgruppe:

(Nachwuchs-)Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

Ziele:

Durch die Kombination von TreeTrek & Bogenschießen lernen die TeilnehmerInnen erweiterte Erkenntnisse über grundlegende Führungsaufgaben kennen und setzen sich mit dem Thema „Situatives ziel- und ergebnisorientiertes Reagieren auf ungewöhnliche Konstellationen im Unternehmen” auseinander.

 

Darüber hinaus bringen sie eigene Führungserfahrungen ein, gehen über ihre eigenen oft festverankerten Grenzen und reflektieren über ihre „standfeste“ Rolle als Führungskraft.

Inhalte:

  • Was treibt wirklich an?

  • Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und mit anderen, d.h. Koexistenz und Interaktion von Individuum und Gruppe

  • Stärkung von Konzentration und mentaler Kraft

  • Stand, Gleichgewicht, Präsenz

  • Selbstwahrnehmung, Selbstreflektion

  • Situatives Führen & Gruppenprozesse

  • Kritische Führungssituationen

  • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gefahr

  • Direkte, partnerorientierte verbale und non-verbale Kommunikation

Details:

auf Anfrage

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Hier können Sie eine unverbindliche Seminaranfrage stellen ...

oder rufen Sie uns an unter 05 81 / 3 89 39 70.

Kontakt


Tel. : +49 (0)581 - 3 89 39 70
Fax : +49 (0)581 - 3 89 39 79
e-Mail :
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Hans H. Lerch
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