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Um schwimmen zu lernen,

muss ich ins Wasser gehen,

sonst lerne ich nichts.

August Bebel

 

Praxisbezug

 

Die effektive Nutzung der Angebotspalette setzt eine genaue Analyse der eigenen Ziele und des spezifischen oder aktuellen Bedarfs voraus. Die Festlegung der jeweiligen Ziele erfolgt durch

  • Fördergespräche mit den einzelnen Mitarbeitern bzw.

  • Zielermittlungs-Meetings von Teams.

Jedes Training/Seminar muss den Lerntransfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten in den beruflichen Alltag sichern. 

Dies wird unterstützt durch:

  • Tätigkeitsbezogene Checklisten und Selbstauswertungsbögen

  • Feedback-Meetings in/mit Teams

  • Umsetzungsgespräche mit dem einzelnen Mitarbeiter

  • Know-how-Transfer an Kollegen oder an Teams

  • Bei Bedarf Coachings und Prozessbegleitung

Das gesamte Seminarspektrum ist bedarfsorientiert. Unsere Seminarinhalte werden gemeinsam mit den beteiligten Interessenten festgelegt.

Kontakt


Tel. : +49 (0)581 - 3 89 39 70
Fax : +49 (0)581 - 3 89 39 79
e-Mail :
info@hans-lerch.de  

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Hans H. Lerch
Innovatives Training & HR-Marketing


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D-29525 Uelzen

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