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Der beste Weg,

die Zukunft vorauszusagen,

ist, sie zu gestalten.

Willy Brandt

 

Führung 2020

- Was Führungskräfte heute lernen müssen, um aufs Morgen vorbereitet zu sein. -

Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

Ziele:

Führung, wie wir sie seit jeher praktizieren, funktioniert bald nicht mehr. Die nach-rückenden Mitarbeiter wollen anders wahrgenommen und behandelt werden als ihre älteren Kollegen, die Präsenzarbeitswelt wird durch eine virtuelle abgelöst, die Wettbewerbsfaktoren verschieben sich.

Die Teilnehmer setzen sich praxisnah mit dem Thema „zukunftsorientierte Mitarbeiter-führung im Unternehmen” auseinander und lernen wie sie sich optimal für die kommenden Herausforderungen aufstellen können.

Inhalte:

  • Warum es zum Führungsmodell "Feelgood" keine Alternative gibt

  • Wie war ich, Chef?

    Warum Vorgesetzte von morgen kontinuierlich Feedback geben müssen

  • Ein Kommen und Gehen und Wegbleiben:

    Remote Leadership (erfolgreiche Führung über verschiedene Standorte, ggf. Zeitzonen und kulturelle Prägungen hinweg) als neuer Führungsalltag

  • Vom Verwalter zum Leader:

    Die neue Rolle der (Mittel-)Manager

  • Meine Rolle als Führungskraft / persönliche Führungsphilosophie

  • Ergebnisorientierung statt starren Zeitvorgaben

  • Digitale Befreiung:

    Eine der wichtigsten Punkte auf der Agenda der Manager von morgen

Details:

auf Anfrage

Kontakt


Tel. : +49 (0)581 - 3 89 39 70
Fax : +49 (0)581 - 3 89 39 79
e-Mail :
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Hans H. Lerch
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